پیشنهادات مربوط به حوزه وظایف شهرداری:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر قالیباف شهردار محترم تهران: 

     با سلام و احترام و آرزوی توفیق روز افزون برای تمامی خدمتگذاران به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، بویژه جنابعالی و همکاران سخت کوشتان در شهرداری که انصافا چهره شهر تهران را متحول و الگویی جدید از مدیریت شهری را ارائه نموده اید، موارد ذیل در راستای کمک به اقدامات ارزشمند آن مجموعه تقدیم می گردد:

۱-   طرح ساماندهی کارگران روز مزد ساختمانی: پیشنهاد می شود بمنظور ساماندهی و  ارائه خدمات بهتر به کارگران عزیز کــــه از اقشار  زحمتکش و محروم جامعه به شمار می روند، در گام نخست اطلاعات و مشخصات کلیه کارگران داوطلب روزمزد و دارای مشاغل آزاد (بخصوص کارگران ساختمانی جویای کار و پراکنده در نقاط مختلف سطح شهر تهران) با مدیریت شهرداری و همکاری سایر دستگاههای ذیربط از جمله وزارت کار و سازمان فنی و حرفه ای جمع آوری و مهارت آنان از طریق برگزاری آزمون یا سایر روشها، در رشته های مختلف، ارزیابی و رتبه بندی (درجه بندی) شده و به تمام آنها مدرک رسمی مهارت در سطوح و رشته های مربوطه  اعطا شود

      در گام بعد به منظور ارج نهادن بر کار و تلاش آنان، مکانهای سرپوشیده مناسبی تحت عنوان خانه کارگر، خانه تلاش، خانه کاریابی، خانه کارجویان و سایر عناوین مناسب، در نقاط مختلف شهر احداث و به امکانات اولیه رفاهی و تجهیزات مناسب دفتری (مانند رایانه، خط تلفن، وسایل سرمایشی و گرمایشی و سایر امکانات) تجهیز شوند، تا امکان تجمیع و بکارگیری بهینه و تخصصی کارگران  تسهیل گردد، به این معنا که  افراد حقیقی یا حقوقی نیازمند نیروی کار ( بویزه برای درخواست کارگران ساختمانی ) می توانند با مراجعه حضوری یا حتی سفارش اینترنتی و یا تماس تلفنی با این مراکز، به راحتی نیروی مناسب با نیاز خود را بر اساس اطلاعات موجود در این مجموعه ها و با اتکاء به مدرک (گواهی مهارت) افراد در رشته ها و رتبه های مختلف تامین نمایند.

     بدیهی است که برای اجرای صحیح طرح، اولا باید مطالعات لازم و کافی در این زمینه صورت گرفته و ضابطه گذاریهای لازم برای بکارگیری افراد صورت پذیرد و ثانیا  اطلاعات اعضای این مراکز باید با یک روش مناسب و نظامند، بصورت کامل و در حد نیاز گردآوری شود و ثالثا کلیه الزامات و نیازمندیهای طرح، قبلا پیش بینی و فراهم شود تا مشکلات احتمالی به حداقل ممکن کاهش یابد.

     برخی از این الزامات عبارتند از: تعیین نحوه جمع آوری اطلاعات، تعیین دقیق و روشن نقش هر دستگاه در این زمینه، تعیین نحوه تبلیغ رسانه ای و معرفی طرح، تعیین متولی و نحوه ارزیابی مهارت کارگران، تعیین نرخ دستمزد هر رشته و هر رتبه، دستورالعمل نوبت بندی اعزام عادلانه و معقول برای توزیع یکنواخت کار بین اعضاء، تعیین نرخ و نحوه بیمه کارگران، ضوابط دریافت حق زحمه معرفی و اعزام کارگر، نرم افزارهای مورد نیاز، فرمهای اداری مورد نیاز، پیش بینی (تاکسی تلفنی مستقل) برای نقل و انتقال کارگران به محل مورد درخواست کارفرما، روشهای مقابله با مزاحمین تلفنی، اخذ ضمانت نامه کیفیت کار در حد رتبه و سلامت اخلاقی و …. کارگران، فرم یا سایت  ارزیابی عملکرد کارگران از سوی کارفرمایان برای ارتقاء رتبه و سایر موارد مشابه .

     لازم به یادآوری است که این طرح می تواند پس عملیاتی شدن، به عنوان یک الگوی جدید در قالب یک آژانس کاریابی به بخش خصوصی واگذار و به سایر شهرهای کشور نیز تعمیم داده شود.

۲-   ساماندهی تغییرات و لزوم تقویت نظارت بر پروژه های شهری: نظر به اینکه گاهی تخریب زود هنگام و تغییرات پی دریی برخی از تاسیسات و ابنیه شهری، بعضا برای مردم ابهام برانگیز بوده و سایر تلاشها و فعالیتهای گسترده و ارزشمند شهرداری را بشدت تحت الشعاع قرار می دهد و با عنایت به اینکه از نظر حقیر، این تغییرات عمدتا ناشی از اعمال سلیقه های شخصی و بخصوص غیر استاندارد بودن مصالح مورد استفاده در پروژه ها می باشد، لذا پیشنهاد می شود که اولا ضمن فعال نمودن آزمایشگاه تست کیفیت  مصالح، رعایت این موضوع برای اجرای کلیه پروژه ها الزامی اعلام شود وثانیا حدود اختیارات شهرداری مناطق ضابطه مند شود و ثالثا تعهدات متقابل کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران بطور صریح در قراردادها درج و با اخذ ضمانت بلند مدت (مناسب)، در صورت مواجه شدن با نواقص و مشکلات پس از بهره برداری، موضوع بطور جدی پیگیری شود.

     لازم به یادآوری است در حال حاضر مصالح و زیر سازی برخی از پروژه های شهری بقدری از کیفیت پایین برخوردار است که با پایان فقط یک فصل سرما، بازسازی بسیاری از آنها بخصوص در زمینه ساخت معابر و پیاده روها و ساخت و رنگ آمیزی جداول و تجهیزات مبلمان شهری، اجتناب ناپذیر است و نظارت نا مناسب نیز بر این مشکلات بطور کاملا مشهود و عینی دامن زده و ضمن افزایش قابل توجه هزینه ها، اسباب بدبینی و نارضایتی مردم را نسبت به خدمات چشمگیر شهرداری فراهم نموده است.

     ضمنا اعلام وصول نامه و در صورت امکان نتایج حاصله، مزید امتنان خواهد بود (تابحال دریافت نشده).

                                                                                       با نهایت تقدیر و تشکر:  احمد رضا هدایتی

                                                                                                                                               کارشناس ارشد مدیریت

                                                                                                                                                    ۱۵/۱۲/۸۸

شما همچنین می توانید ...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.