« گاهي اوقات يك فرد معمولي نامطلوب در يك دستگاه مانع از اجراي سياست قطعي و ابلاغ شده آن دستگاه مي شود و حل اينگونه مسائل فقط در گرو نظارت شما بر دستگاه اداري تحت مديريت تان است …… يك مدير خوب كسي است كه اگر وقت خودش را تقسيم كند نيمي از آن را در امر نظارت صرف كند و بقيه را در امور ديگر ، شما بايد به گزارش هايي كه از كاركنان دستگاه اداري به دستتان مي رسد ترتيب اثر بدهيد و هر مدير ضمن اين كه بايد مجموعه تحت مديريت خود را حمايت كند به گزارشات واصله در مورد كاركنانش اهميت بدهد، و با تخلفات بطور جدي برخورد كند دراين صورت ديگر نيازي به دستور العملهاي زايد اداري نخواهد بود.» (براي رويت مطالب مربوط به اين موضوع، مي توانيد به بخش مقالات اجتماعي اين وب سايت مراجعه نماييد)
بخشی از رهنمودهای مقام معظم رهبری در ديدار مورخ 5/6/80 با اعضاي هيئت دولت وقت
لطفاً برای مطالعه مقالات مربوط به این بحث، به بخش کنترل و نظارت سایت ره توشه (https://rahtooshe.com/?cat=1148) مراجعه فرمایید. rahtooshe.com
