بسمه تعالي
گزیده متن نامه ارسالی به دستگاههای مختلف دولتی در قوه سهگانه
رئیس محترم سازمان بازنشستگی کشور:
با سلام و احترام و آرزوي توفيق روز افزون براي تمامي خدمتگذاران به نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران، بويژه جنابعالي، همانگونه که مستحضرید کشور ایران در ابعاد مختلف ثروتمندترین کشور بالقوه جهان بهشمار میرود و اکتشافات، اختراعات متعدد و متنوع و خدمات فراوان علمی دانشمندان ایران باستان به جهان و نیز دستاوردهای و پیشرفتهای عظیم و شگرف علمی در دوران انقلاب اسلامی نیز ثابت کرده که کشور ما از توانمندیها و ظرفیتهای فوقالعادهای برای سرعت بخشیدن مضاعف به مسیر رشد و تعالی همهجانبه در بخشهای مختلف برخوردار است.
در این راستا بدیهی است؛ چنانچه مرجعیت علمی و عملی ایران در سطح جهان هدف و مبنای کار قرار گیرد و شرایط لازم برای استفاده بهینه و اصولی از همه ظرفیتهای مورد اشاره فراهم گردد، امکان سرعت بخشیدن به این حرکت پرشتاب بیش از پیش فراهم خواهد شد.
به همین منظور علاوه بر پیشنهادات مشترک و عمومی که برای رئیس جمهور محترم و همه دستگاههای دولتی ارسال شده است، موارد ذیل نیز به عنوان پیشنهادات اختصاصی برای آن دستگاه محترم تقدیم میشود، لذا ضمن اعلام آمادگی برای توضیح حضوری، خواهشمند است دستور فرمایید، موضوعات ارسالی مورد بررسی قرار گرفته و حتیالمقدور اینجانب را نیز از نتیجه اقدامات صورت گرفته آگاه نمایند.
توضیح: برای ملاحضه نامه و پیشنهادات مشترک و عمومی و نیز مواردی در مقاطع مختلف به شکل اختصاصی ارسال شده میتوانید، به متن نامه ارسالی برای رئیس جمهور محترم و یا نامه پیشنهادات مشترک و عمومی که به شکل مستقل در بخش پیشنهادات همین سایت ارائه شده مراجعه بفرمایید.
با نهايت تقدير و تشكر
احمد رضا هدايتي
كارشناس ارشد مديريت
اواخر سال 1386
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
پیشنهادات موردنظر:
- بمنظور ارج نهادن بر سالها خدمت صادقانه و درراستاي ارتقاء منزلت اجتماعي و همچنین در جهت تسهيل در كسب موقعيت مناسبتر بعد از بازنشستگي، حداقل در آخرین سال خدمت، رتبه بعدي افراد واجد شرايط، به آنان اعطاء و با رتبه بالاتر بازنشسته شوند.
- حتيالمقدور قبل يا در ابتداي برخورداري از افتخار بازنشستگي، تسهيلات لازم براي ارتقاء تحصيلي افراد مذكور در مراكز آموزشی فراهم شود، تا امکان حضور و استمرار و تقویت فعالیتهای آنان در عرصه های علمی و تخصصی بخش خصوصی و در صورت لزوم دولتی تسهیل گردد ( بدیهی است که توجه به این موضوع هم می تواند برای فرد و هم برای جامعه موثر و قابل استفاده باشد ) .
- با هماهنگي مراكز دانشگاهي، آموزشی، مطالعاتي و ساير موارد مشابه موجود در کشور، از بازنشستگان واجد شرايط براي اموري مانند: تدريس، مشاوره و انجام پروژههاي تحقيقاتي، تشكيل تيمهاي مطالعاتي و… دعوت بعمل آمده و از توان آنان استفاده شود.
- با تشكيل ستادهاي نخبگي متشكل از بازنشستگان متخصص، از تجربيات و علم آنها (فارغ از امور جاری) براي طرحریزی، برنامه ریزی و سایر اقدامات ستادی مورد نیاز ردهها و بویژه تدوین کتب آموزشی به شکل پروژه ای، مشاوره ای یا سایر روشها استفاده شود.
- شرایط لازم برای واگذاری برخی از امور اجرايي مانند: امور ترابري، امور پستي، امور تغذيــــــه، امور طراحي و چاپ و نشر، امور حراستي و … در قالب شركتهاي خصوصي براي افراد مذكور ايجاد و يا حداقل شرکتهای متعلق به افراد بازنشسته در اولويت واگذاری کار قرار گيرند.
- اقدامات لازم براي جمعآوري، تدوين و مستند سازی تجربيات اين افراد در طول خدمت تحت عنوان «گنجينههاي انقلاب» یا سایر عناوین مشابه و در قالب مسابقات و فراخوان های سازمانی بعمل آيد.
- هر سه ماه يكبار در دستگاههای مربوطه، مراسم ويژه ای با حضور مسئولين، کارکنان و پرسنل آماده بازنشستگي و حتيالمقدور خانوادههاي آنان، برگزار و بازنشستگان جديد بطور مشترك طي يك برنامه فرهنگي مناسب، توديع شوند.
- در جلسات مذكور ضمن اعطای احكام بازنشستگي، از بازنشستگاني كه در طول خدمت تلاش بيشتر يا خدمات ويژه داشتهاند، تقدير شود.
- حتيالمقدور با اهداي هداياي معنوی مانند (هزينه سفرهاي زيارتي) به خانوادهها ویا اعطای تسهیلات تحصیلی و ازدواج برای فرزندان، از همراهي آنان با کارکنان، (طي سالهاي خدمت) قدرداني شود.
- دستگاهها موظف شوند، هرسال يكبار در قالب يك مراسم ويژه فرهنگي، از پيشكسوتان کار و تلاش (بازنشستگان) دعوت و با اجراي برنامههاي مناسب، براستمرار ارتباط آنها با سازمان متبوع تأكيد نمایند.
- به منظور حفظ ارتباط آنان با سازمان، تسهيلات لازم (مانند كارت تردد) برای رفت و آمد آنها به رده مربوطه و در صورت لزوم ساير مراكز دولتی (حداقل براي يك سال بعد از خدمت) در نظر گرفته شود.
- ضوابط لازم براي تداوم بهرهبرداري از برخي از امكانات از جمله مراكز گردشگري، تفريحي، سياحتي، اردويي و ساير موارد مشابه مانند: ورزشگاهها، مراكز اردويي، سالنهای پذیرایی و مراكز اقامتي و … با شرايط جديد تنظيم و جهت اجرا ابلاغ شود.
- از بازنشستگان ذيربط و علاقمند برای شرکت در برخي از مراسم ويژه مانند : جشنوارههاي فرهنگي و ورزشي، برنامههاي كوهنوردي، مراسمهاي افتتاحيه و اختتاميه طرحها و پروژهها و دورههاي آموزشي و … دعوت شود.
- اطلاعات افراد بازنشسته بویژه نخبگان و متخصصین آنها برای همکاری در امور مورد نظر، در یک سایت ویژه گردآوری شود.
- فرزندان پرسنل بازنشسته بعنوان جایگزین پدرانشان، براي استخدام يا بكارگيري در امور پيمانكاري مراکز دولتی، در اولويت قرار گيرند.
- بمنظور حفظ منزلت و جایگاه اجتماعی کارکنان دولت در جامعه، با فراهم نمودن شرایط مناسب و ایجاد تسهیلات لازم در جهت کسب درآمد عزتمندانه، معقول و مقبول، حتی المقدور از رجوع بازنشستگان به فعالیتهای دور از شان و منزلت اجتماعی آنان، ( بـــــویزه افــرادی که از جایگاه و موقعیتهای شناخته شده تری برخوردار بوده اند) جلوگیری شود .
- با طراحی اوراق مشارکت داخلی و ایجاد شرکتهای سرمایه گذاری یا تاسیس شرکتهای تعاونی در موضوعات مختلف و یا اولویت به بازنشستگان در فروش سهام شرکتهای مشمول اصل 44 سازمانها، شرایط بهتری برای تامین معیشت و ادامه فعالیت آنان فراهم شود.
- در پایان خدمت ، دیون خرد و ریز آنان تا یک سقف مشخص، مورد بخشودگی قرار گیرد .
- با همكاري افراد صاحبنظر از جمله خود بازنشستگان، دستورالعملها و روشهاي لازم براي استفاده از ظرفيتهاي فكري، ذهني و اجرايي آنان تهيه و جهت اجرا به سازمانها ابلاغ شود، (بديهي است اداره بخش قابل توجهي از امور ميتواند بصورت افــــــتخاری یا با هزینه های بسیار ناچیز، با مديريت خود بازنشستگان عملياتي و اجرا شود).
- از آنجا كه عنوان بازنشستگي واژهاي است كه داراي بار منفي بوده و در عرف عمومي جامعه، ناتواني فكري و جسمي دوران كودكي را به ذهن متبادر ميسازد و حتي گاهي به طنز، معاني ديگري را هم بر اين واژه مترتب ميسازند، بنابراين ميبايست حتيالمقدور واژهاي را جايگزين نمود كه اولاً فارسي باشد و ثانياً به راحتي از سوي جامعه به عنوان جايگزين پذيرفته شود و ثالثاً براي استفاده از مشتقات آن مشكل ايجاد نكند، براي مثال بازنشستگي، بازنشستگان و بازنشسته را ميتواني از مشتقاتي محسوب نمود كه در سازمان مورد استفاده قرار ميگيرد .
با توجه به توضيحات فوق پيشنهاد ميشود از عنوان «كار آزموده » به معناي كسي كه كار را تجربه كرده يا با انجام كار، در اين زمينه تجربه كسب كرده استفاده شود، زيرا هم ميتوان اين واژه را به اشكال مختلف مانند: « كارآزمودگان، كار آزمودگي و كار آزموده » مورد استفاده قرار داد و هم اينكه واژه مذكور في نفسه داراي بار منفي و يا حتي مثبت نمي باشد زيرا آزمودن كار الزاماً به مفهوم كسب تجربه مثبت و بالعكس منفي نيست و ميتواند بيانگر تجربه موفق يا حتي ناموفق باشد و لذا بعد از پايان خدمت هم، توقعي در افراد ايجاد نميكند زيرا در واقع بيانگر مفهومي است كه قبلاً به آن اشاره شد.
بديهي است استفاده از اين واژه يا هر واژه مناسب ديگر كه فاقد بار منفي بازنشستگي به معناي از كار افتادگي و ناتواني باشد نه تنها از آثار منفي روحي و رواني افراد در هنگام پايان خدمت ميكاهد بلكه نگاه مثبت به موضوع، آثار مثبت جانبي ديگري را هم بدنبال خواهد داشت كه در قالب مسائلي مانند: روانشناسي جامعه، بهداشت رواني و در نهايت صرفهجويي، قابل بررسي است.
البته استفاده از هر واژههاي ديگري كه حاكي از كسب تجربه و پختگي افراد باشد و جايگاه و منزلت بزرگترها را در جامعه ارتقاء داده و باعث تقويت روحي آنان گردد، مفيد و اقدامي ضروري و در عين حال ستودني است.
