« گاهی اوقات یک فرد معمولی نامطلوب در یک دستگاه مانع از اجرای سیاست قطعی و ابلاغ شده آن دستگاه می شود و حل اینگونه مسائل فقط در گرو نظارت شما بر دستگاه اداری تحت مدیریت تان است …… یک مدیر خوب کسی است که اگر وقت خودش را تقسیم کند نیمی از آن را در امر نظارت صرف کند و بقیه را در امور دیگر ، شما باید به گزارش هایی که از کارکنان دستگاه اداری به دستتان می رسد ترتیب اثر بدهید و هر مدیر ضمن این که باید مجموعه تحت مدیریت خود را حمایت کند به گزارشات واصله در مورد کارکنانش اهمیت بدهد، و با تخلفات بطور جدی برخورد کند دراین صورت دیگر نیازی به دستور العملهای زاید اداری نخواهد بود.» (برای رویت مطالب مربوط به این موضوع، می توانید به بخش مقالات اجتماعی این وب سایت مراجعه نمایید)
بخشی از رهنمودهای مقام معظم رهبری در دیدار مورخ ۵/۶/۸۰ با اعضای هیئت دولت وقت
لطفاً برای مطالعه مقالی مربوط به این بحث، به بخش کنترل و نظارت سایت ره توشه مراجعه فرمایید. rahtooshe.com
